News
Spese deducibili per servizi di custodia dei bambini
20.02.2012. Le spese relative ai servizi di custodia dei bambini sono deducibili per i figli di età fino a 10 anni (16 anni nel caso in cui siano portatori di handicap) fino a un massimo di 2300 euro all’anno. Tale deduzione viene considerata quale onere straordinario.
Leggi tuttoScadenze fiscali del 30 settembre
02.08.2011. Richieste di riduzione impositiva. Le richieste di riduzione impositiva relative agli anticipi sulle imposte sul reddito delle persone e delle società relativi al 2011 devono essere inoltrate all’ufficio imposte entro il 30 settembre. Di norma, la richiesta viene inoltrata sulla base dell’argomentazione che i redditi del 2011 si prevedono inferiori a quelli dell’anno precedente.
Leggi tuttoResidente temporaneo in Austria – gli aspetti fiscali
10.06.2011. Aspetti generali – i cittadini stranieri che risiedono temporaneamente in Austria godono di un trattamento fiscale privilegiato. Soddisfacendo determinati requisiti, sono infatti previste importanti agevolazioni.
Definizione di residente temporaneo
Nuove sanzioni per il ritardo nella consegna dei rendiconti annuali a partire dal 2011
12.04.2011. Tutte le società sono tenute alla presentazione del rendiconto finanziario annuale entro 9 mesi dalla data di chiusura del bilancio presso il registro delle imprese. Questa scadenza è stata fino a oggi considerata in modo elastico e solo raramente sono state elevate sanzioni per il suo mancato rispetto.
A partire dal 2011 sono tuttavia entrate in vigore nuove norme che inaspriscono le penalità in caso di mancato rispetto dei termini di presentazione.
INVESTIRE IN AUSTRIA FILIALE O SOCIETÀ CONTROLLATA?
15.02.2011. Gli investitori esteri che desiderano iniziare un’attività in Austria devono anzitutto decidere quali siano la struttura e la forma legale più adeguate al proprio scopo.
La legge austriaca offre in questo senso differenti possibilità a chi desidera creare un’impresa.
Le due scelte più frequenti sono quella della filiale e quella della creazione di una società a sé stante.
Di seguito vengono descritte e raffrontate le principali caratteristiche di entrambe le forme
Breve descrizione: contabilità del personale
09.11.2010. Periodo di prova Lo scopo del periodo di prova (di norma un mese) consiste per il datore di lavoro nello stabilire se una persona è adatta a un determinato impiego e per quest’ultima nel prendere confidenza con le proprie mansioni e la struttura della sua nuova impresa.
Durante il periodo di prova, entrambe le parti possono recedere in ogni momento dal contratto senza alcun termine di preavviso e senza dovere fornire alcuna spiegazione.
Le norme relative al periodo di prova in Austria sono contenute nei seguenti testi di legge: Operai – “ABGB” (Codice Civile Austriaco) – periodo di prova di un mese. Impiegati - “Angestelltengesetz” (Legge Sul Lavoro Dipendente) – periodo di prova di un mese. Apprendisti - “Berufsausbildungsgesetz” (Legge Sulla Formazione Professionale) – periodo di prova di tre mesi.